2019年1月15日，历时一周的瑞兆丰集团2018年度全体员工述职报告会圆满结束。
此次瑞兆丰集团员工述职报告共分为两大部分： 2018年度工作述职及2019年度工作计划。员工们在自己的述职中总结了2018年度的工作内容、提出了对部门的发展建议、阐述了自己2019年的工作计划及未来职业规划，说出了自己对公司发展的期望与愿景。
此次年度述职由部门经理及公司领导担任评委，对员工述职进行评估。员工在规定时间内进行述职汇报2018年度工作及阐述2019年度工作计划。
通过年度述职：一方面锻炼及加强了员工的工作汇报及演讲能力，让员工更加清晰明确自己的工作职责，通过对完成的工作进行总结、分析，同时找出企业、部门与个人存在的不足从而不断提高自身工作水平和管理能力，进一步把工作系统化，规范化；另一方面通过述职，提高团队的整体素质，同时也推进企业规范管理的科学化与制度化。
